PDSは、個人の成長と継続的な会社の成長を実現するための人事評価制度です。大きく、人材育成と評価（処遇）という二つの側面を持ち、マクドナルドの人材育成の根幹をなす制度と言えます。

個人が仕事を通じて成長できる。マクドナルドのピープルビジネスの理念に基づいたユニークで効果的な制度です。